Bimbingan dan Konseling Industri
Resensi buku:
Bimbingan dan Konseling Industri
Oleh Jalasenastri Saprala, mahasiswi Magister Ilmu Komunikasi Telkom University & Dr. Muhammad Sufyan Abdurrahman, dosen Digital PR Telkom University
Pikiran Rakyat, Sabtu, 14 Oktober 2023
PENGANGGURAN menjadi salah satu permasalahan yang menarik perhatian pemerintah. Sebab, pengangguran memberikan dampak sosial negatif karena bersangkutan dengan pendapatan dan kesejahteraan suatu wilayah. Merujuk literatur, terciptanya pengangguran tentu disebabkan berbagai faktor, baik itu faktor internal dari seorang pengangguran itu sendiri atau faktor eksternal. Faktor internal dapat berupa tidak adanya kemauan bekerja, kompetisi calon tenaga kerja tidak memenuhi kriteria, rendahnya tingkat pendidikan, upah yang ditawarkan perusahaan, atau industri tidak sesuai kebutuhan hidup tenaga kerja. Sedangkan faktor eksternal ialah resesi ekonomi, persaingan, hingga kemajuan teknologi yang dapat menggantikan peran manusia. Sektor industri adalah salah satu bidang utama yang diprioritaskan meningkatkan taraf hidup masyarakat. Manfaat positif dari industrialisasi, salah satunya mengurangi pengangguran dan meningkatkan pendapatan masyarakat. Tenaga kerja perlu memaksimalkan kinerjanya ketika berada di suatu industri karena industri terkenal sebagai wilayah kerja yang memiliki tekanan pekerjaan yang besar.
Banyak yang sudah sulit mendapat pekerjaan di industri, tetapi malah harus merelakan pekerjaannya tersebut hanya karena tidak mampu memenuhi tekanan yang ada di dalamnya. Mengenai hal tersebut, buku ini memaparkan, bahwa hal ini bersangkutan dengan beberapa aspek yang ada di dalam organisasi seperti aspek dorongan kerja, disiplin kerja, etos kerja, loyalitas karyawan, kepuasan kerja, dan produktivitas kerja. Ini semua adalah tugas seorang HRD untuk mampu mengendalikan dan menyelesaikan permasalahan-permasalahan terkait perilaku kerja karyawan dalam industri. Pastinya, tidak mudah bagi seorang HRD menyelesaikan permasalahan yang berkaitan dengan karyawan. Oleh karena itu, mengapa suatu perusahaan, khususnya kalangan industri, memerlukan pelatihan dan pengembangan kompetensi bagi seluruh karyawannya. Hal ini terkait dengan luaran pelatihan dan pengembangan yang berguna membentuk mentalitas dan keterampilan karyawan dalam bekerja.
Penulis buku kemudian membahas lebih lanjut mengenai ruang lingkup kerja dalam industri, memahami perilaku karyawan, hingga pentingnya peran bimbingan dan konseling dalam industri. Bagian paling menarik dalam buku ini berada di Bab 1 yang membahas konsep dasar bimbingan dan konseling industri, serta Bab 12 mengenai stres kerja. Stres tersebut mampu membuat seseorang yang bekerja kehilangan motivasi dalam melakukan pekerjaannya dan cenderung membuat pekerja melakukan hal-hal di luar etika kerja. Hadirnya buku ini dapat membantu mahasiswa psikologi, pendidikan, manajemen, sosiologi, bimbingan dan konseling, juga program studi relevan, serta para pemerhati SDM, untuk mempelajari dan memahami lebih dalam mengenai perilaku karyawan. Gaya bahasa ringan dan mudah dipahami, serta buku tidak terlalu tebal akan memberikan informasi padat, jelas, dan menarik dibaca.
Bimbingan dan Konseling Industri
Bimbingan konseling industri adalah aspek penting dalam dunia pekerjaan yang seringkali terabaikan. Ini adalah disiplin yang berfokus pada membantu individu... selengkapnya
Hingga hari ini, problem berlandaskan identitas primordial terus bermunculan dengan tendensi kian menguat. Rasisme misalnya, bahkan masih menjadi persoalan utama... selengkapnya
Algoritma & Pemrograman: Implementasi dengan Python pada Google Colab Algoritma dan pemrograman adalah dua aspek yang sangat penting dalam dunia... selengkapnya
Ada berapa kasus kekerasan di Republik ini saban hari? Saking banyak, boleh jadi pembaca bakal menganggap bertumpuk-tumpuk kasus kekerasan dari... selengkapnya
Robert Rene Alberts meluncurkan buku berjudul Coach It Right: Robert Rene Alberts 50 Tahun Perjalanan Karier Sepak Bola Internasional. Foto:... selengkapnya
Kondisi sosial akhir-akhir ini menunjukkan semacam gejala keletihan batin masyarakat. Kehidupan yang kian modern berimbas pada sorongan materialisme yang akut.... selengkapnya
Resensi buku: Bimbingan dan Konseling Industri Oleh Jalasenastri Saprala, mahasiswi Magister Ilmu Komunikasi Telkom University & Dr. Muhammad Sufyan Abdurrahman,... selengkapnya
20%
Penulis: Ahmad Nur Salim, M.Pd. Cetakan: 1, 2023 Ukuran: 17,5 x 25 cm. Kertas isi: HVS 70 gr. Kertas sampul:… selengkapnya
Rp 64.000 Rp 80.00020%
Penulis: Sri Widayati, S.Pd., M.Pd., dkk. Cetakan: 1, 2023 Ukuran: 16 x 24 cm. Kertas isi: HVS 70 gr. Kertas… selengkapnya
Rp 36.000 Rp 45.00020%
Harlina Pribadi Cetakan ke-1, 2011 17.5×25 cm, full colour. 96 hlm Isi: HVS 70 gr.; Sampul: AC 210 gr. ISBN:… selengkapnya
Rp 34.400 Rp 43.00020%
Brian Brenda Cetakan ke-5, 2007 21×28 cm, BW, 40 hlm. Isi: HVS 60 gr, Sampul: Ivory 170 gr. ISBN: 979-514-955-5… selengkapnya
Rp 18.400 Rp 23.00020%
Pengarang : SARI PUSPARINI S. Tahun : Cet I, 2003 Dimensi : 21 x 28 cm, HVS 80 gr, Full… selengkapnya
Rp 25.600 Rp 32.00020%
Judul : PERILAKU ORGANISASI: TEORI DAN PRAKTIK DI BIDANG P Pengarang : HENDYAT SOETOPO Tahun : Cet-1, Desember 2010 Dimensi… selengkapnya
Rp 56.000 Rp 70.00020%
Judul : PRINSIP & TEKNIK EVALUASI PENGAJARAN Pengarang : M. NGALIM PURWANTO Tahun : Cet 10, 2001 Dimensi : 16… selengkapnya
Rp 35.200 Rp 44.00020%
E. Mulyasa, Prof., Dr., H., M.Pd., dkk. Cetakan 1, 2016 16×24 cm, 288 hlm. Isi: HVS 70 gr.; Sampul: AC… selengkapnya
Rp 54.400 Rp 68.00020%
Judul : PSIKOLOGI KEPENDIDIKAN Pengarang : ABIN SYAMSUDDIN MAKMUN,M. Tahun : Cet 4, 2001 Dimensi : 16 x 24 cm,… selengkapnya
Rp 72.000 Rp 90.00020%
Nana Supriatna, Prof., Dr., M.Ed. Cetakan 1, 2016 16×24 cm, 380 hlm. Isi: HVS 70 gr.; Sampul: AC 230 gr…. selengkapnya
Rp 71.200 Rp 89.000
Saat ini belum tersedia komentar.